HRMS

Human Resource Management System

Sledenje človeških virov je izdelek, katerega procesi so spremljani skozi tri module:

  • Kadrovska evidenca
  • Obračun plač
  • Knjiženje obračuna plač

Modul Kadrovska evidenca

Obsega skup procesov, ki vključujejo evidentiranje podatkov o zaposlenem, spremljanje gibanja v službi, evidentiranje dokumentov in odločitev zaposlenega, sistematizacijo delovnih mest ter poročanje na podlagi teh podatkov.

Modul Obračun plač

Obsega procese, ki se nanašajo na vnos podatkov, potrebnih za obračun plač zaposlenih, sam proces obračuna ter poročanje na podlagi podatkov, generiranih med procesom obračuna plač.

Modul Knjiženje obračuna plač

Predstavlja proces avtomatskega oblikovanja nalogov v glavnih knjigah na podlagi obračuna plač zaposlenih. Nalog se lahko oblikuje zbirno na ravni organizacijske enote, za katero je bil opravljen obračun, ali po organizacijskih enotah, ki so ji podrejene. Razlika med obema oblikovanjem nalogov je v tem, ali se stroški za plače zaposlenih oblikujejo na ravni podjetja ali na ravni organizacijskih enot.

Sledenje človeških virov je sestavni del sistema asw

ERP, vendar se zelo enostavno integrira z drugimi sistemi ali pa se lahko uporablja kot samostojna rešitev.